Voici le compte rendu hebdomadaire du forum de la Harvard Law School sur la gouvernance corporative au 5 octobre 2017.
Cette semaine, j’ai relevé les dix principaux billets.
Bonne lecture !
- Long-Term Pay-For-Performance Alignment
- Activism and Board Diversity
- SEC (Limited) Guidance on Pay-Ratio Disclosure
- Corporate Governance: Stakeholders
- Finding Common Ground on Shareholder Proposals
- Improving SEC Regulations with Investor Ordering
- The Long-Term Consequences of Short-Term Incentives
- CEO and Executive Compensation Practices: 2017 Edition
- Lessons from the ISS Report on the Trian/P&G Proxy Contest
- The Inner Workings of the Board: Evidence from Emerging Markets
Classé dans :Actionnaires activistes, Comportement, Diversité, Droits des actionnaires, Formation des administrateurs, Formation en gouvernance, Gouvernance, Indépendance des administrateurs, Management (Haute direction), Performance, Performance, Règlementation en gouvernance, Rémunération de la direction, Relève, Stratégie Tagged: Actionnaire, Board of directors, Comportements, composition, Corporate governance, Direction, Diversité, formation, independance, Performance, Réglementation, rémunération, relève, Stratégies
