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Channel: rémunération – Gouvernance | Jacques Grisé
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Livres phares sur la gouvernance d’entreprise

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On me demande souvent de proposer un livre qui fait le tour de la question eu égard à ce qui est connu comme statistiquement valide sur les relations entre la gouvernance et le succès des organisations (i.e. la performance financière !)

Voici un article de James McRitchie, publié dans Corporate governance, qui commente succinctement le dernier volume de Richard Leblanc.

Comme je l’ai déjà mentionné dans un autre billet, le livre de Richard Leblanc est certainement l’un des plus importants ouvrages (sinon le plus important) portant sur la gouvernance du conseil d’administration.

Une révision du volume de Richard Leblanc | Handbook of Board Governance

The Handbook of Board Governance

 

Mentionnons également que le volume publié par David F. Larcker et Brian Tayan, professeurs au Graduate School de l’Université Stanford, en est à sa deuxième édition et il donne l’heure juste sur l’efficacité des principes de gouvernance. Voici une brève présentation du volume de Larcker.

Corporate Governance Matters: A Closer Look at Organizational Choices and Their Consequences (2nd edition)

Je vous recommande donc vivement de vous procurer ces volumes.

Enfin, je profite de l’occasion pour vous indiquer que je viens de recevoir la dernière version  des Principes de gouvernance d’entreprise du G20 et de l’OCDE en français et j’ai suggéré au Collège des administrateurs de sociétés (CAS) d’inclure cette publication dans la section Nouveauté du site du CAS.

Il s’agit d’une publication très attendue dans le monde de la gouvernance. La documentation des organismes internationaux est toujours d’abord publiée en anglais. Ce document en français de l’OCDE sur les principes de gouvernance est la bienvenue !

Bonne lecture !


Classé dans :Audit externe, Audit interne, Éthique, Évaluation du Conseil, Comités du conseil, Communication, Comportement, Composition des Conseils, Culture organisationnelle, Diversité, Droits des actionnaires, Formation des administrateurs, Gouvernance, Indépendance des administrateurs, International, Management (Haute direction), OBNL | OSBL, Parties prenantes, Performance, Règlementation en gouvernance, Rémunération de la direction, Recrutement, Recrutement de membres, Relève, Stratégie, Technologies de l'Information (TI) Tagged: Actionnaire, Éthique, C.A., Comportements, composition, Corporate governance, Culture organisationnelle, Direction, independance, Performance, Réglementation, rémunération, Recrutement, relève, Stratégies

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